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El pay-per-use llega a las oficinas

El pay-per-use es un modelo de consumo que cada vez gana más relevancia, haciendo la competencia a la compra o alquiler tradicional. En este post te contamos más sobre este modelo y sobre las ventajas de aplicarlo a la oficina o espacio de trabajo de tu empresa.

¿Qué es el pay-per-use?

El pay-per-use (PPU) es un modelo en el que el consumidor paga por usar un producto o servicio, en vez de comprarlo. De este modo, la propiedad (y por tanto, la responsabilidad) del bien de mercado recae sobre la empresa propietaria, y no sobre el consumidor. 

El consumidor, por su parte, paga más o menos según el uso que le dé al producto o servicio. Por este motivo, a medida que la tecnología avanza para ‘trackear’ o registrar el uso, los modelos pay-per-use comienzan a despuntar.

Un ejemplo de pay-per-use son los coches, bicicletas o patinetes eléctricos que se pueden encontrar en muchas ciudades, en los que se paga por uso. También es habitual utilizar modelos de pay-per-use en servicios de cloud computing, en los que se paga según los recursos usados.


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Paga por lo que usas, también en la oficina

Pagar según el uso del espacio también es posible en los nuevos modelos flexibles de First Workplaces. A diferencia de un alquiler o compra tradicional, no existen desembolsos o fianzas iniciales.

Con nuestros Planes FLEX tus colaboradores o empleados podrán trabajar en todas nuestras oficinas, cuando quieran, como quieran y desde el centro First que quieran, gracias a un sistema de pago por créditos, que se gastan según el uso del espacio. Por ejemplo, 1 día en oficina privada corresponde a 4 créditos; un día en shared office, a 2 créditos; y 1 hora de sala de reuniones privada, a 1 crédito. De este modo, se puede ir adecuando el uso del espacio para cubrir las necesidades de la plantilla.

Además, nuestras apps Check-in First y Meet-in-First (que permiten reservar con antelación puestos de trabajo y salas de reuniones, respectivamente) permiten hacer un seguimiento de los recursos usados, para pagar en función de ello.

 

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Ventajas del pay-per-use en oficinas

1. Más flexibilidad. Este modelo se adapta continuamente a las necesidades de la empresa, en la actualidad más cambiantes que nunca. Así, si se necesitan reservar más puestos de trabajo o más horas en salas de reuniones, se pueden aumentar. Lo mismo cuando se disminuye el uso: también disminuye el coste.

2. Menos responsabilidades. Se evitan las responsabilidades inherentes a la posesión del producto/servicio como los desembolsos por mantenimiento de la oficina/edificio, gestión de servicios asociados, etc. Menos preocupaciones significa más tiempo para centrarse en lo realmente importante.

3. Optimización de costes. El pay-per-use permite optimizar los costes, convirtiendo los gastos fijos en variables, lo que permite a las empresas utilizar mejor sus recursos y no pagar por un espacio que no necesitan.

4. Transparencia. Los sistemas pay-per-use hacen que sea fácil monitorizar el uso real..

5. Mejora constante de productos/servicios. En el modelo pay-per-use, las compañías tienen que ganarse la lealtad de sus clientes, ya que no compran el producto o servicio como tal. Por eso, las compañías con modelo pay-per-use deben esforzarse continuamente ofreciendo innovaciones y mejorando lo que ofrecen, para evitar así que sus clientes dejen de serlo. Esta innovación y mejora constante beneficia a los consumidores pay-per-use.

 

¿Estás pensando en un modelo pay-per-use para tu oficina o espacio de trabajo? Contacta con nuestro equipo y nuestros expertos te asesorarán sin compromiso sobre la solución que mejor se adapta a tus necesidades y a las de tu empresa.


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